近日，管理学顶级期刊《管理世界》2026年第5期正式刊发东北大学孙新波教授、南京财经大学何志伟讲师、东北大学李俊悦博士研究生合作完成的学术论文《数智管理模式：概念界定、理论框架与未来展望》，这是数智管理领域发表的首篇系统性理论成果，标志着东北大学在数智管理与中国管理学自主知识体系构建领域取得标志性原创突破。
本次刊发成果立足数智时代企业管理范式变革重大需求，系统回应传统管理模式难以适配数智化转型的现实挑战。研究基于249篇核心文献、政策文件及行业报告，深度结合中国重大工程与本土企业数智管理实践，原创性界定数智管理模式核心内涵，即以数智文化为核心理念，依托先进数智技术与工具，通过数智赋能、数智反馈与数智动力机制，构建人类主体、机器智能体与人机融合体协同的组织形态，实现多主体协同挖掘与转化数智资源价值的新型管理模式。该研究凝练提出数智敏捷性、全域协同共生性、价值创造复杂性三大标识性特征，清晰辨析数智管理模式与数字管理、智能管理的理论边界，从本体论、认识论、方法论层面揭示其与西方主导管理模式的本质差异。研究以关键构成要素-运行机制-作用结果为主轴，搭建起系统化、可延展、可落地的数智管理模式理论研究框架，原创提出“数智人”假设、数智激励理论、数智组织演化治理、数智文化融合机制等一系列标识性概念与前沿课题，系统回答“数智管理模式是什么、如何运行、产生何种效果”的核心理论问题。
该成果立足中国情境、扎根中国实践、面向中国问题，突破西方管理理论范式局限，为构建中国自主管理学知识体系提供原创理论指引与实践路径，对推动中国企业数智化转型、培育发展数智新质生产力、提升数智时代企业核心竞争力具有重要理论价值与实践指导意义。
据悉，孙新波教授长期深耕管理哲学、数智生态价值共创、AI 与企业管理模式变革等前沿方向，担任国家社科基金重大项目 “机器人的广泛使用与企业管理模式变革研究”（24&ZD080）首席专家、国家自然科学基金重点项目“数智生态系统下的企业价值共创理论与方法研究”（72332001）负责人，已多次在《管理世界》等权威期刊发表高水平成果，学术影响力持续彰显。近年来，孙新波教授团队持续深耕本土管理创新，理论与实践双向发力。团队申报的《海尔集团生态小微：人机协同驱动管理范式变革的实践探索》成功立项第十七届“全国百篇优秀管理案例”重点项目，与本次《管理世界》论文形成理论原创-实践验证互促共进的良好格局，充分彰显东北大学在数智管理、管理案例开发与中国自主管理知识体系建构领域的领先实力。未来，孙新波教授团队将继续扎根中国实践、面向国际学术前沿、服务国家重大战略需求，持续深化数智管理理论创新与应用研究，为推动我国管理学科和学校工商管理学科高质量发展、服务企业数智化转型与产业升级贡献更多东大智慧与力量。
