10月22—23日，东北大学在南湖校区刘长春体育馆、羽乒馆举办2027届毕业生秋季就业双向选择洽谈会。作为学校毕业生关注度最高的大型招聘活动，本次秋季“双选会”热度持续高涨，吸引了众多重点行业领域的重点单位积极参会，共有来自全国30个省、自治区、直辖市的660余家用人单位进校招才引智，为我校毕业生提供优质岗位3.6万余个，参会单位数量、质量持续保持高位，参会学生人数超4000人次。
学校领导高度重视此次秋季“双选会”在促进毕业生充分高质量就业方面的重要意义。“双选会”前，学校就业工作领导小组对2027届毕业生就业及“双选会”筹备工作予以肯定并作出细致部署，要求相关部门和各学院认真履行职责，做好安全保障工作，加强对各类学生群体的精准就业指导，确保本次“双选会”取得实效。“双选会”现场，校党委书记郭海与用人单位、毕业生展开交流，了解岗位供需对接情况，关心各项政策落实情况。各学院党委书记、院长也纷纷在现场与用人单位接洽、推介毕业生。
自2027届毕业生就业工作开展以来，学校抢抓促就业工作关键期，持续推动政校企三方联动，密集多频地开展就业服务工作，积极引导学生主动对接国家重大战略需求，到重点单位、重要领域、重大工程建功立业。
一是聚焦国家战略，服务辽沈发展。围绕新质生产力相关的高端装备制造、智能矿业、新能源新材料、生物医药、人工智能产业等战略性新兴产业，拓展“校、院、专业”三级就业市场建设规划，主动与地区政府、行业协会、东北五校就业协作体等合作，结合学科专业特点举办行业类专场招聘会，引导毕业生投身科技报国。在各级政府的大力支持下，今年组团式进校招聘时间较往年提前。学校在9月底专门举办辽宁省专场双选会，140余家优质企业踊跃参会，并现场设立地市人才政策宣讲专区，由各地市人社部门面对面解读人才引进、落户安居、创业扶持等政策，鼓励毕业生留辽建功立业，为辽沈地区吸纳更多青年人才助力。截至目前，针对2027届毕业生共举办线上线下招聘活动近600场；发布网络招聘信息1200余条、“东大职业发展”微信公众号推文624条。共有包含中国工程物理研究院、宝武集团、航天科技、航天科工、中航工业、中国黄金、一汽集团、中国建筑、中核集团、中国中车、鞍钢集团、移动、联通、华为、浪潮、中兴、美的、京东方、小米、比亚迪、腾讯、百度、海信等央企、世界500强、中国500强和行业重点企业在内的2000余家用人单位在我校开展线上或线下招聘活动。
二是强化就业育人，推进全景式指导。学校持续推进生涯教育与思政教育、专业教育深度融合，《职业发展与就业指导》国家级金课覆盖全校各层次学生，通过举办“青年・成功讲坛”“秋招助力行动”“NEU职涯云课”“就业之星”等品牌活动和持续开展个性化生涯发展咨询，帮助学生进行科学的职业生涯规划、树立正确的就业观念和积极的就业意识，提升职业素养和就业胜任力。注重工作科学性，通过开展新生就业前置调研、大三就业力诊断调研、研究生生涯画像项目，让各年级学生提早树立就业意识，进行就业准备。本次秋季“双选会”之前，学校举办成功面试模拟工作坊、求职训练营，并在“双选会”现场开设“一对一职业咨询专区”和“AI咨询服务区”，为学生提供即时的生涯规划与求职辅导、就业法律咨询、就业心理、就业政策咨询，大幅提升个性化指导的效率和专业化水平，缓解学生就业压力，满足学生多样化的发展需求。
