7月20日上午，东北大学党委教师工作委员会会议在南湖校区主楼824室召开。校党委书记郭海，校长冯夏庭，副校长王强、王兴伟、徐伟出席会议，党委教师工作委员会成员单位负责同志参加会议。会议由王兴伟主持。
会议审议通过了《东北大学2026年师德师风突出问题集中整治工作方案》、2025年师德年度考核结果、2023—2025年师德聘期考核结果、《东北大学教师手册》框架目录，听取了关于师德失范行为处理情况的汇报和校内外违规违纪典型案例的通报。纪委办、工会、学生处负责同志结合本部门职责，就师德师风和教师队伍建设工作进行了交流发言。
郭海在总结讲话中指出，教师队伍建设是一流大学建设的基础性工作，要把师德师风建设摆在办学治校首要位置。全校上下要提高站位，立足“十五五”战略全局，深刻把握教师队伍建设时代使命，从支撑学校事业发展的高度统筹谋划、常抓不懈，打造“四有”好老师队伍。要塑造以教师成长发展为中心的管理体系，各项工作都要服务于教师成长和发展，提高教师主动性、创造性，激发教师的潜力和创新活力。要建设具有东北大学特点的教师分类管理和评价体系，紧密围绕办学目标、学科布局和国家对人才能力素质的需求，不断优化评价体系，推动教师主动适应社会变革和改革发展需求，形成教师与学校发展同频共振的良好局面。
郭海强调，要坚持严管与厚爱相结合，一体推进师德固本、成长赋能。既要坚守底线，更要追求高线、止于至善。以落实集中整治工作方案为抓手，刚性约束筑牢师德底线，坚决整治突出问题，进一步完善教职工荣誉体系和覆盖教师职业生涯全周期的培养体系，为教师发展提供有力支撑。要以教育家精神为引领，总结形成具有学校鲜明特色的教师精神风貌，引导广大教师赓续光荣传统，营造崇德向善、见贤思齐的校园氛围。要高质量编制《东北大学教师手册》，对学校现有规章制度进行系统梳理，围绕教师成长不同阶段需要，进一步构建便捷高效的教师服务保障体系，推动建立符合现代社会需要的一流大学治理格局。
