为深入贯彻落实立德树人根本任务，大力弘扬教育家精神，助力新时代高素质专业化教师队伍建设，帮助新入职教职工快速适应校园环境、熟悉学校政策、融入育人氛围，全面提升教学科研、数字化应用及育人能力，进一步增强管理服务效能，教师教学发展中心于2025年9月至12月精心策划并顺利开展2025年新入职教职工岗前培训校本培训工作。
本次岗前培训紧扣“实用高效、特色鲜明、关怀暖心”的原则，采用“线上同步直播+线下集中授课+实践研学体悟”的多元融合模式，通过全流程、精细化保障与模块化精品课程设置，针对专任教师、德育教师、非教师三类岗位的核心履职需求，定制差异化培训方案。岗前培训以副校长王兴伟的入职第一课《以教育家精神铸魂，勇担育人兴邦使命》作为启动，培训共开设33门课程，累计185学时，构建起涵盖师德师风、教育教学、科研创新、校史校情、职业素养等内容的全方位培训体系。授课师资阵容雄厚，汇聚学校领导、各部处主要负责人、资深教授及相关职能部门骨干力量，为新入职教职工奉上了一场场兼具思想高度、专业深度与实践温度的培训盛宴。
培训内容兼具系统性与创新性，形式丰富多元、亮点纷呈。教师教学发展中心持续打磨“校史实践教育”核心模块，在原有参观校史馆的基础上，增设校史剧《同行》观演、梁思成纪念馆与李华天纪念馆实地研学等环节，让新入职教职工在沉浸式体验中感悟东北大学的红色基因与学术传承，切实增强对学校的认同感、归属感与使命感。同时，聚焦教职工身心健康与安全意识培育，联动公安处、体育部等相关部门，依托“智慧安全教育实训馆”首次开设“教师安全教育”实践研学活动，新入职教职工在实操体验和VR教学等环节中实现安全意识入心、安全知识入脑、安全技能入行。依托“运动健康科学实验室”首次开展“体质健康测试”，系统科学地为新入职教职工开展专业体质监测、健康评估和针对性指导。培训内容的持续创新充分彰显学校以人为本的育人理念与人文关怀，赢得参训教职工广泛好评与高度认可。
此外，为进一步夯实我校教师教学能力根基，健全教学准入与能力提升长效机制，教师教学发展中心首次策划实施“教师教学综合能力提升专题培训”。培训于2025年12月至2026年6月开展，将通过线上专题学习、线下集中授课、教学分组实训（微格教学）等形式分层分类推进，围绕教学理念与教学方法、教学内容设计、教学基本技能、课程思政、数智化教学、课程资源建设、教师职业生涯规划等核心维度，开展全面系统的教学赋能。在教学分组实训阶段，专门聘请教学经验丰富的骨干教师担任“教师教学领航师”，全程助力新教师夯实教学功底，提升教学能力。
新入职教职工岗前培训是我校深化师资队伍建设、夯实办学根基、全面提升教职工队伍综合素质的重要载体。本次培训构建的系统化、特色化培育体系，为新入职教职工加速角色转变、胜任岗位工作筑牢了坚实基础。未来，教师教学发展中心将持续优化新教师岗前培训体系，以高质量师资培育赋能学校高质量发展。
