招聘会前网上投简历，并可同时发送求职小视频给用人单位，全面展现应聘者的面貌；用人单位通过直播、企业形象片播放等形式宣传自己；大屏幕上滚动着东北大学2020届毕业生春季网络招聘会的实时大数据分析结果，需求人数40879，简历投递数19675份，关注人次148849。
3月9—11日，东北大学2020届毕业生春季网络双选会正式“上线”，来自全国28个省（市）的600家用人单位于云端共聚一堂，招贤揽才。
学生相信：疫情阻挡不了我应聘
“突如其来的疫情打乱了我的实习安排。在家隔离已经50多天，毕业在即，能否返回公司实习还是未知数……这一切让我很焦虑。”家在湖北黄石的刘合智是软件学院信息安全专业的大四学生，受到湖北疫情影响，他的实习生涯不得不暂时中止。
3月9日网络双选会开始后，刘合智登录了就业信息网，搜索筛选出了理想的行业与岗位。刘合智感叹：“各类招聘信息应接不暇，网络招聘会界面直观简洁，大开眼界。我有信心找到心仪工作。”
自2月东大就业信息网开放以来，冶金学院环境科学专业大四学生赵云龙每天都登录查看。双选会开始后，他已投递了五六家意向企业，现在已经收到了公司的offer。
“我特别支持也特别喜欢这场网络双选会。我家在湖北孝感，疫情较为严重，不能及时返校让我非常忐忑。东大推出这场网络双选会真是解了燃眉之急。”赵云龙说。
“网络双选会把线下面试环节搬到了网上，给我们提供了和公司HR直接交流的平台，省去了学生自己联系公司的时间和精力。我会继续关注，争取不漏掉任何一个机会。”赵云龙对于这场网络双选会热情满满。
企业期待：待春来疫去公司相见
“2020年受疫情影响，每年一度的春招无法线下举行，企业如何在不进校的前提下获取简历也成为了难题。”京东方校园招聘部东北区招聘负责人边泽宇介绍。
东北大学通过搭建线上宣讲平台、线上双选平台、求职QQ/微信群等渠道，保证了学生与企业的沟通。在确定网络双选会方案后，学校第一时间以微信、电话等形式通知企业，协助企业高效完成招聘宣传和简历获取等工作，有效保证了企业的人才招聘工作。
华为公司东北区招聘总监冯正轩表示，感谢东北大学能在抗“疫”期间给学生和企业搭建求职桥梁。目前，公司已收到很多简历，其中有一些同学与岗位匹配度很高，公司将尽快对这些同学展开面试录取工作。
东北大学开展网络双选会的组织和执行力，以及毕业生的高素质让冯正轩印象深刻。他衷心祝愿所有毕业生都能找到理想工作，更希望大家众志成城，待春来疫去，华为相见！
学校聚力：为学生就业保驾护航
在网络双选会举办期间，校方通过实时更新的统计数据，详细了解用人单位岗位需求和毕业生简历投递情况，顶住压力，直面挑战，全力做好2020届毕业生就业工作。
为了提供更好的网上招聘平台，学校一直在对东北大学毕业生就业信息网进行升级，一方面积极整合更多有效招聘信息资源，另一方面大幅提高服务器和网络的承载能力，保证毕业生网络求职应聘顺利进行。
东北大学学生指导服务中心早在寒假期间就开始统筹规划，积极落实双选会“全程网络化”举办事宜，并面向广大用人单位发出了参会邀请函。通过聚焦用人单位招聘需求和毕业生求职意向，最终确定了华为、浪潮、中国建筑、航天科技、航天科工、中航工业、中国电子科技集团、一汽集团、京东方等600家优质企业参与本次双选会，覆盖了制造业、信息技术、建筑业、教育等15个行业，其中央企、世界500强、中国500强等高层次单位超过43%。
与此同时，各学院也密切关注未就业学生的情况，积极推进各项工作保证就业。工商管理学院通过钉钉直播召开就业动员大会，为学生解答疑惑；冶金学院每日为学生推送对口企业信息，并组织辅导员进行“一对一”简历修改工作；材料学院打出“就业组合拳”，助力毕业生就业；“艺”起找工作，艺术学院通过“面对面”提问、“一对一”交流等形式为学生排忧解难……全校各学院和广大毕业生辅导员都在积极行动。
东北大学毕业生们迅速适应网络招聘节奏，提前浏览企业信息，悉心准备电子简历，统筹安排在线面试，简历投递总数达2.4万份，视频面试大厅累计完成在线面试4300次。
