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教职工代表大会
教代会报告摘录:一年来学校工作回顾
作者:丁烈云 来源:不详 更新日期:2012-11-06 浏览次数:次 字体:

    一是统一思想,明确了未来发展方向。学校紧密围绕国家和区域经济文化发展的重大战略部署,集中全校师生员工的智慧,制定了《东北大学“十二五”改革和发展规划》。胜利召开了第六届二次教职工代表大会和第十三次党代会,这是两个统一思想,提振人气,明确发展目标的重要会议。对于学校未来的发展,起到了重要的指导作用。

    二是抢抓机遇,营造了创新发展的有利条件。今年,教育部和财政部启动了“2011计划”,东北大学以此为契机,与北京科技大学共同申报了“钢铁共性技术协同创新中心”。目前,面向行业产业的“钢铁共性技术2011协同创新中心”和面向区域经济的“高端数字医疗影像装备及应用2011协同创新中心”的正式申报工作已经完成。学校加强了与教育部、省市政府的联系和沟通,积极争取支持、争取资源。新校区土地证已办理完毕,一期十项单体建筑已进入实质性建设阶段。 “985工程”二期辽宁省政府配套资金尾款5000万元得到落实,“985工程”第三阶段建设顺利推进,教育部、辽宁省、沈阳市继续共建东北大学协议正式签署,辽宁省政府首批共建配套资金4200万元已经到位。

    三是凝聚人心,形成了跃升发展的良好势头。在学科建设上,全力筹备成立“生命科学学院”,在生命科学领域形成了新的学科增长点。2011年学校获批11个一级学科博士点,一级学科博士点增至21个,学科门类增至9个。完成自主增设二级学科工作,增设目录内二级学科21个、目录外二级学科8个、交叉学科4个。2012年9月,完成了对《东北大学学术委员会章程》的修订,完成校学术委员会换届工作,进一步强化了学术权力在学科建设中的主导作用。在师资队伍和管理队伍建设上,深入实施“人才强校”战略,有3人入选首届辽宁省“院士后备人选培养工程”。新增国家“千人计划”2人,长江学者特聘教授3人,杰出青年基金获得者1人、优秀青年基金获得者2人。“青年拔尖人才支持计划”入选者1人。引进人才32人,其中引进生命科学与健康学院科研团队15人。顺利完成专业技术岗位补聘、教职工聘期考核、新一轮干部聘任和全员岗位聘任工作,初步建立了“能上能下”的竞争机制。进一步完善收入分配政策,实现绩效考核重心下移,调动了学院的主动性和积极性。调整了绩效津贴,把教学工作量和教学效果作为绩效分配的重要内容,体现了教学中心地位。在职称的晋升和考核中,按照分类管理的思路,形成了新的专业技术职务晋升条件和考核办法。对本科生教学指导委员会推荐晋升教授设置了单独的职务晋升条件。完成目标管理实施方案的整体设计,并于3月末启动实施,为下一步深化干部和人事制度改革奠定了坚实的基础。在人才培养上,落实“将最优质的办学资源配置给学生”的办学指导思想,开发校内资源,推动院士、名师上讲台。利用校外资源,与中科院沈阳分院开展全面合作,设立“中国科学院实验班”。在研究生资助体系建设上有所创新,建立逐级选拔、优中选优的“塔式”资助体系,为优秀博士生潜心研究、产出创新性成果创造条件。2011年以来,新增国家级特色专业2个,国家精品视频公开课4门,3篇论文获得全国优秀博士学位论文提名奖, 4名教师荣获省级教学名师奖,学校正式成为第二批国家卓越工程师教育培养计划实施高校。在科技创新和社会服务上,截止到 2012年到9月底,学校财务口径科技经费进款达到3.06亿元,比上年同期增长32.2%。获得国家科学技术奖励3项,其中,国家科技进步一等奖1项,国家技术发明二等奖1项,国家科技进步二等奖1项。国家自然科学基金获批155项,获批总经费首次突破1亿元,与去年相比获批经费增长49%。获批一个国家地方联合工程实验室(评审工作已通过,等待正式通知)。学校科技产业经营业绩稳步增长,预计2012年收入93亿元,净利润6亿元,净资产70亿元,学校占净资产份额  14.4亿元,上交各种税金5.5亿元。在保障条件建设上,家属住宅改造工作顺利推进。基建和后勤保障运转顺利。1号学生宿舍工程在今年新生入学前顺利竣工,交付使用。4号实验楼、刘长春体育馆改造和训练馆工程年底竣工。浴池和储煤场扩建项目已规划建设。制定并实施年度大修及专项工程计划230项。落实2011——2012年度教育部修购专项工程3100万元,完成教学馆和学生宿舍等公共建筑的供暖系统改造,完成学生浴池改造及学生一、二食堂改造,供电容量由7600KW增加到11600KW。学校投资300万元解决学生宿舍供应开水问题,投资565万元,对校园道路、广场、人行道进行了翻修改造,营造了良好的校园环境。平安校园建设持续推进,财务运行状况良好。

 

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